على الصعيد العالمي، تواجه عمال النقل النساء مستويات عالية من ظروف العمل المتطرفة، والفصل المهني القائم على نوع الجنس، والتحرش الجنسي، وغير ذلك من أشكال العنف في العمل بشكل يومي.
بقوتنا الجماعية، نهدف إلى مواجهة قضايا القوة والسيطرة المتأصلة في مجتمعاتنا وفي ثقافة الصناعة. نحن نخطط لزيادة الضغط على صناع القرار في الصناعة وعلى قيادتنا النقابية لإنهاء عدم المساواة بين الجنسين. نحن نهدف إلى الحشد بما يتعلق بتأثير التغييرات المرتبطة بالأتمتة، والتحول الرقمي والعمل من خلال المنصات.
سيستمر الـITF والنقابات المنتسبة له في بناء تحالفات مبنية على النوع الاجتماعي، وتطوير القيادة لعمال النقل النساء على جميع المستويات، والتأكد من دمج جميع عمال النقل النساء بشكل كامل في برنامج الأولوية وخطة العمل المستقبلية في الـITF .
عمال النقل النساء يطالبن أصحاب العمل بالقيام بمسؤولياتهم لتوفير أماكن عمل آمنة خالية من العنف. يعمل الـITF والنقابات المنتسبة له على تحدي وتحويل الفكرة والممارسة الحالية المتجذرة التي تصف صناعة النقل بأنها صناعة تختص بعالم الرجال. “