Partout dans le monde, de nombreuses femmes des transports sont confrontées à des conditions de travail extrêmes, à une ségrégation professionnelle sexiste, au harcèlement sexuel et à d’autres formes de violence au travail au quotidien.
Ensemble, nous voulons nous atteler aux questions de pouvoir et de contrôle profondément enracinées dans nos sociétés et dans les cultures d’entreprise. Nous avons l’intention d’intensifier les pressions sur les chefs d’entreprise et nos directions syndicales pour enrayer les inégalités hommes-femmes. Nous articulerons notre mobilisation autour de l’impact des changements liés à l’automatisation, à la numérisation et au travail en plateforme.
L’ITF et ses affiliés continueront de construire des alliances fondées sur le genre, de développer le leadership des travailleuses des transports à tous les niveaux, et de veiller à ce que celles-ci soient pleinement intégrées au programme prioritaire de l’ITF et à son futur programme de travail.
Les travailleuses des transports appellent les employeurs à assumer leurs responsabilités d’assurer la sécurité des lieux de travail et y faire disparaître la violence. L’ITF et ses affiliés contestent et transforment la vision profondément ancrée dans les esprits et les pratiques selon laquelle les transports sont un monde d’hommes.